随着科技的进步、信息网络的发达，企业开始使用微信来帮助管理员工的沟通，以及监督他们的工作效率。虽然现在的企业可以利用微信号员工系统进行员工监控，但是由于微信的聊天等功能，也成为员工彼此作弊或分心等一些不良行为的温床。对于这一点，企业应尽快采取措施，以提高工作效率、改善作风等，来充分发挥微信号员工系统的监控作用，并进一步落实管理要求。

首先，企业需要建立一个正规的微信号员工系统，以进行员工的全面监控。这个系统可以实现对员工微信活动的查询功能，以识别可能出现问题的信息，以及对员工微信实时监控，能够及时发现作弊和分心等行为。另外，企业也可以在微信群里安装管理软件，这样可以隐秘地进行员工微信信息的监控，并能够实时查看、控制员工的聊天记录、上传文件等信息。

此外，企业还可以利用GPS实时监控员工的位置，可以根据运动轨迹查询到员工的位置，从而有效地实施管理。此外，企业还可以使用软件实现员工考勤登记，以确认员工出入情况，避免员工迟到或者早退等问题。

最后，企业还可以为每个员工提供特定的微信号，以便每员工都有自己的聊天记录，以供管理部门监控调查，有效的规范企业的工作行为，形成良好的企业作风。

总之，以上是企业监督微信号员工系统的操作要点。企业应该积极采取措施，在这样一个具有实时信息查询和实时位置查询功能的微信号员工系统中，建立严格的管理体系，以努力改进工作行为，深化企业文化，最终实现企业百尺竿头更进一步。